top of page
הבלוג
מוזמנים ומוזמנות לקרוא וליהנות ממגוון נושאים בהם אני עוסקת כחלק מהמון למנהלים ומנהלות בארגונים, בסדאות ובאימונים האישיים. לתיאום שיחה ראשונית, השאירו לי הודעה ואחזור בהקדם.
ניהול זמן
ניהול זמן זה מורכב. יש אנשים מסודרים ומאורגנים שניהול זמן בא להם בטבעיות. ויש אנשים, בדרך כלל יצירתיים, יזמים, תזזיתיים (תכונות שקידמו...
סיגל שיפמן
2 ביולי 2025זמן קריאה 1 דקות


מקשיבן במקום קבלן
מנהלים זה עם עסוק. כולם מחכים לתשובות שלהם והזמן יקר, לכן חייבים לקצר תהליכים. מנהל המחלקה צריך אותך בדילמות של הצליח לפתור בעצמו, מתן...
סיגל שיפמן
2 ביולי 2025זמן קריאה 1 דקות


מוטיבציה ואיך מגבירים אותה
השכר הוא לא המניע העיקרי בהנעת עובדים. מה גורם להנעת עובדים, לשמחה, לנכונות להשקיע מעל ומעבר? מה עושים לטובת זה? איך עושים זאת בצורה...
סיגל שיפמן
2 ביולי 2025זמן קריאה 1 דקות


לרוץ את הדרך שלי
בפרק סיגל מדגישה את חשיבות ה"נחישות" ואת הצורך לדבוק במטרות אישיות, גם כשאחרים אינם רואים בהן חשיבות, ומסבירה כיצד הצליחה לחזור לריצה...
סיגל שיפמן
2 ביולי 2025זמן קריאה 1 דקות


כשלונות כמעוף
מוזמנים ומוזמנות להקשיב לפרק בנושא כשלונות כמעוף. הפרק מדבר על...
סיגל שיפמן
30 ביוני 2025זמן קריאה 1 דקות


מה באמת מניע עובדים?
הסוד של כל ארגון מצליח - (ספוילר: זה קשור למנהל) איך קשר אמיתי ומשוב יומיומי יכולים להפוך עובדים לחבורה מנצחת. לא שכר, לא תנאים, אז מה כן?
סיגל שיפמן
30 ביוני 2025זמן קריאה 1 דקות


מחפשי עבודה
מוזמנים ומוזמנות להקשיב לפרק בנושא מחפשי עבודה. הפרק מדבר על...
סיגל שיפמן
30 ביוני 2025זמן קריאה 1 דקות


מנפילה קטנה לתקלה גדולה
מוזמנים ומוזמנות להקשיב לפרק בנושא מנפילה קטנה לתקלה גדולה. הפרק מדבר על...
סיגל שיפמן
30 ביוני 2025זמן קריאה 1 דקות


הפודקאסט ליור"ים ומנכ"לים
מוזמנים ומוזמנות להקשיב לפרק בנושא .. הפרק מדבר על...
סיגל שיפמן
21 באוק׳ 2024זמן קריאה 1 דקות


bottom of page




