top of page
הבלוג
מוזמנים ומוזמנות לקרוא וליהנות ממגוון נושאים בהם אני עוסקת כחלק מהמון למנהלים ומנהלות בארגונים, בסדאות ובאימונים האישיים. לתיאום שיחה ראשונית, השאירו לי הודעה ואחזור בהקדם.
ניהול זמן
ניהול זמן זה מורכב. יש אנשים מסודרים ומאורגנים שניהול זמן בא להם בטבעיות. ויש אנשים, בדרך כלל יצירתיים, יזמים, תזזיתיים (תכונות שקידמו...
סיגל שיפמן
2 ביוליזמן קריאה 1 דקות


מקשיבן במקום קבלן
מנהלים זה עם עסוק. כולם מחכים לתשובות שלהם והזמן יקר, לכן חייבים לקצר תהליכים. מנהל המחלקה צריך אותך בדילמות של הצליח לפתור בעצמו, מתן...
סיגל שיפמן
2 ביוליזמן קריאה 1 דקות


מוטיבציה ואיך מגבירים אותה
השכר הוא לא המניע העיקרי בהנעת עובדים. מה גורם להנעת עובדים, לשמחה, לנכונות להשקיע מעל ומעבר? מה עושים לטובת זה? איך עושים זאת בצורה...
סיגל שיפמן
2 ביוליזמן קריאה 1 דקות


לרוץ את הדרך שלי
בפרק סיגל מדגישה את חשיבות ה"נחישות" ואת הצורך לדבוק במטרות אישיות, גם כשאחרים אינם רואים בהן חשיבות, ומסבירה כיצד הצליחה לחזור לריצה...
סיגל שיפמן
2 ביוליזמן קריאה 1 דקות


קשר מנהל ועובד חדש
שאלות שאפשר לשאול בפגישה עם עובד חדש אחרי 3 חודשים: 1. מה עובד לך טוב בקשרים האישיים ובעבודה? 2. ממה את/ה נהנה בעבודה? *פתיחה בשאלות על...
סיגל שיפמן
30 ביוניזמן קריאה 1 דקות


איך לחוות חופשה אמיתית
איזה כיף שחג! זמן להירגעות, חופשות, בילויי זוגיות/משפחה איכותיים. איך אפשר להפוך את הזמן החשוב הזה מעמוס במחשבות על עבודה ומשימות לזמן...
סיגל שיפמן
30 ביוניזמן קריאה 1 דקות


סדנת החוזקות
לכל מי שתמיד תהה או תהתה לעצמה מה אני עושה בסדנאות שאני מעבירה... ;)
סיגל שיפמן
30 ביוניזמן קריאה 1 דקות


כשלונות כמעוף
מוזמנים ומוזמנות להקשיב לפרק בנושא כשלונות כמעוף. הפרק מדבר על...
סיגל שיפמן
30 ביוניזמן קריאה 1 דקות


מה באמת מניע עובדים?
הסוד של כל ארגון מצליח - (ספוילר: זה קשור למנהל) איך קשר אמיתי ומשוב יומיומי יכולים להפוך עובדים לחבורה מנצחת. לא שכר, לא תנאים, אז מה כן?
סיגל שיפמן
30 ביוניזמן קריאה 1 דקות


מחפשי עבודה
מוזמנים ומוזמנות להקשיב לפרק בנושא מחפשי עבודה. הפרק מדבר על...
סיגל שיפמן
30 ביוניזמן קריאה 1 דקות


מנפילה קטנה לתקלה גדולה
מוזמנים ומוזמנות להקשיב לפרק בנושא מנפילה קטנה לתקלה גדולה. הפרק מדבר על...
סיגל שיפמן
30 ביוניזמן קריאה 1 דקות


הפודקאסט ליור"ים ומנכ"לים
מוזמנים ומוזמנות להקשיב לפרק בנושא .. הפרק מדבר על...
סיגל שיפמן
21 באוק׳ 2024זמן קריאה 1 דקות


עברתי בית
אני נרגשת. ככה מתרגשת, רק מההחלטה וביצועה, רק מהשינוי. אין כאן הוצאה כספית משמעותית, אין כאן סיכויים ממשיים. עשיתי ועשינו, כזוג וכמשפחה...
סיגל שיפמן
16 באוק׳ 2024זמן קריאה 1 דקות


ביקורת עצמית מהי?
זוהי ביקורתו של המבקר הפנימי שחור המשקפיים המוביל אתכם בדרך תעתועים וחתחתים. הוא רוצה, הוא אוהב לראותכם בברכיים שרוטות מסלעים עליהם...
סיגל שיפמן
16 באוק׳ 2024זמן קריאה 1 דקות


כל כך צעיר מה הוא כבר יודע-אימון למנהל צעיר
אלי היה בן 31 כשנבחר לנהל מחלקה מורכבת וחשובה מאד בארגון. הלשונות צקצקצו כנגד המנכ"ל שמנחית אותו מבחוץ. " כל כך צעיר, מה הוא כבר יודע?...
סיגל שיפמן
16 באוק׳ 2024זמן קריאה 2 דקות


למה (גם) מנכ"לים מוכשרים צריכים פגישות ייעוץ והדרכה?
איל מנכ"ל מוכשר עם קבלות . נבחר, כדרכם של מנכ"לים, הודות לכישורים, ידע, ניסיון ויכולות. הוא פנה אלי ליעוץ ואימון כי הוא עסוק מעל...
סיגל שיפמן
16 באוק׳ 2024זמן קריאה 2 דקות


סיפור חיי זה מה שהנני
סיפור חיי זה מה שהנני זה לא רק מה שקרה זה מה שאני בוחרת לספר זה מה שאני בוחרת לשמר וזה משתנה מעת לעת מעונה לעונה משנה לשנה. לבכות את...
סיגל שיפמן
16 באוק׳ 2024זמן קריאה 1 דקות


דרך מהירה ומוכחת לקדם סדר ולשמור על בריאותך החל מהיום
היומן האוורירי בפגישותיי עם מנהלים ובעלי עסקים אני נוהגת לפתוח את היומנים שלהם. אצל רוב האנשים רשומות רק הפגישות שנקבעו עם אנשים אחרים....
סיגל שיפמן
16 באוק׳ 2024זמן קריאה 2 דקות


מי שרוצה לנהל טוב יותר את החברה , יטפל נכון ויקדם את הניהול של הסמנכ"לים באופן מידי
יעל מנהלת תפעול ותיקה, בתעשיית המזון. היא צמחה מלמטה. חרוצה מסורה עד מאד והמנכ"ל לא מרוצה. העבודה רבה, העובדים עובדים מבוקר עד לילה,...
סיגל שיפמן
16 באוק׳ 2024זמן קריאה 3 דקות


שיטה פשוטה למיון וארגון המידע - הדרך שלך לשפר שיטות הניהול
נועם מנהל ש"צנח" מחוץ לחברה, הגיע על סמך כישורים אישיים ,אכפתיות, מסירות, יצירתיות גדולה מאד. ללא כול ניסיון ניהולי. כדרכם של אנשים...
סיגל שיפמן
16 באוק׳ 2024זמן קריאה 2 דקות


bottom of page