סדנאות: 

סדנה למאמנים 

 

- ״הלכתי איתך באמון מלא, אני מרצה על ה׳מבקר׳. כאן היה מפגש ברובד יותר עמוק. התחלת עם המקום האישי שלך, עם הביקורת העצמית    וזה אפשר לי להתחבר למקום שלי. חושבת שאתנהל איתו טוב יותר. עשית את זה מקסים.״

- ״מאוד נהנתי מהדרך שהובלת את זה. כל פעם התגלה משהו חדש.״

- ״היה בנוי טוב, הרגשתי בידיים טובות.״ 

 

- ״חושבת שניהלת את זה בצורה כזאת שגרמה לי להתמסר (משהו בדרך הישרה שלך). זה היה בנוי לתלפיות ויש עם זאת פשטות כזאת בדרך     שהעברת את זה. ממש התמסרתי.״ 

 

- אם המטרה לא רק לחשוף, אלא גם לצאת עם תובנה עמוקה, אז היה חסר זמן ואינטראקציה בין המשתתפים.״ 

סדנת מנהלים - שיפור השירות 

- ״מתחיל לקלוט אחרי הסדנא שמה שמדברים כמה שנים אולי יקרה. לוקח מכאן תקווה״

- ״לוקחת בטחון שיש לי עם מי להתייעץ, לדבר. מרגישה יותר נוח לבוא לדבר עם אחד המנהלים שכאן״. 

- ״לוקחת תחושה של שייכות ושיש כאן יותר יחד״ 

סדנת​ כלי ניהול למנהלים 

- ״מרגישה שהקורס שינה אותי, שינה אותי בצד האנושי. בעבודה תמיד הייתי מכאנית – ישר לענייני עבודה. היום זה אחרת.״ 

- ״עם המון נעימות, הבנה, רקמת לנו דרך, זרמת עם כל אחד מאתנו – לקחתי מזה המון. ״

- ״הסדנא אפשרה לי ללמוד מאחרים לשתף בבעיות. עשה את זה מאוד אפקטיבי. ״​

- ״הסדנא נתנה לי כלים שחיזקו אותי, שעזרו לי מאוד. הכרתי אנשים בקבוצה שמרגישה יותר קרוב אליהם – יש עם מי להתייעץ.״

- ״אהבתי שהנושאים נבחרו כמשהו שבאמת עונה לרצונות ולקשיים איתם אנחנו מתמודדים. מקווה להמשיך את הפגישות. ״

- ״גיליתי על עצמי כמה דברים שחיזקו אותי מאוד. השתמשתי בזה כבר – בזכות התקשורת שלמדתי כאן יכולתי לעמוד על הדעות שלי יותר טוב     מאשר קודם.״  

אימון אישי למנהלים ולעסקים:

 נ.פ. אמנית

עם מה באת? 

״באתי עם רצון מאוד מאוד חזק לשינוי, חוסר מיקוד מאוד גדול, הרגשתי כמו עלה נידף. ״ 

מה קיבלת באימון? 

״הדבר הכי עוצמתי שקיבלתי באימון היה להבין שהנצחונות אצלי הם לא נחשבים, אני לא סופרת אותם אותם, סופרת רק את הקשיים והבנתי שאי אפשר להמשיך ככה. שאם לא אאעצור רגע ואעריך את עצמי ואת מה שאני עושה אז אני אגרום לתחושת מיצוי, שחיקה גדולה.

עזרת לי לשים את הדגש על הנצחונות, החוזקות שלי. 

אני מתרגלת לעצור שנייה, להרגיש שאני מדהימה, להרגיש שניצחתי. 

עזרת לי למקד ולהבהיר את המטרות. ״ 

 א.ג. מנהל בחברה גלובלית

עם מה הגעת לאימון? ומה רצית שיקרה? 

״הגעתי אחרי תקופת משבר מתמשך בניהול המחלקה. אך עם אמונה שנתנה לי הזדמנות לפתוח בדרך חדשה.

רציתי שמישהו יתמוך בי, שלמעשה יאמן אותי להיות מנהל, שיבקר את ההחלטות שלי ויכוון אותי איך לעשות את ההחלטות נכון. ״ 

מה קרה? 

״וואו... השאלה הכי קשה ומורכבת. עד היום עוד קשה לי להאמין למה שקרה. לא תהליך ולא אופק ניהולי חדש אלא ההכרה שעלי לתכנן מסלול חדש. ומיד! בפועל, יצאו כל השדים - שדים של תסכול, שדים של כעסים, שדים של אשם עצמי שחיקה ועייפות...

הם היו שם כבר הרבה זמן.

אך בתוך הכאוס, הייאוש והחידלון נולדה ישות חדשה, אמיצה ומנחמת. כזו שלא משלימה עם העבר, לא בהכרח, סולחת. אבל כזו שמביטה קדימה, כזו שרוצה להגשים פפנטזיות, לעשות דברים אחרים, דברים שאוהבים.

אני מרגיש שהרבה יותר טוב לי ברמה האישית.״ 

מה קיבלת באימון?

״קבלתי המון כלים:

1. איך לתקשר ולדבר; לזהות את המילים המיותרות, לנפות את השלילי.

2. להיות מפרגן מצד אחד, אך מצד שני לעמוד על שלי. 

3. לזהות את הכעס בזמן ולבטל אותו לפני שהוא יתפוס פיקוד. 

4. למדתי לא רק לחלום, אלא גם לרצות לתכנן ולבצע, ליזום. 

5. כלים שלימדו אותי להוביל את האירועים והתוכניות שלי, ולא שהם יובילו אותי.

6. קיבלתי ׳אישור׳ שמותר לי לעשות את מה שאני אוהב. ללא רגשות אשמה וללא רגשי נחיתות. ״ ​

סמנכ״ל כספים חברה גלובאלית  

״האימון עזר לי מאוד. קטעים מסוימים אולי הצילו אותי. מול אשתי  נתת לי פרספקטיבה אחרת לבחון את עצמי. השינוי שאני עשיתי עזר לנו ועוזר לי. אני מכיר את עצמי יותר טוב עכשיו – שזה המפתח. ההתנהלות שלי והיכולת שלי לנהל השתפרו. בזכות האימון עצרתי והסתכלתי לעומת הרוטינה של יום אחר יום שלא נותנת זמן לראות מה חשוב ומה לא חשוב , מה מצליח ומה לא. 

הרבה מהאימון היה ׳לגעת בי נפשית׳. אני לא נפתח לכל אחד, הייתה לנו כימיה טובה מהעבר, את מכירה את הרקע שלי – של עסקים וספורט. אין הרבה אנשים כמוך שחיים את שני העולמות האלו. 

עשית אותי גם אבא יותר טוב לכן אני רוצה להמשיך להיות באימון בפעם בחודש כדי לשמור על הנתיב הנכון, מאוד קל לרדת מהמסילה. 

בעקבות האימון אני חווה הרבה יותר רגעים של אושר עם המשפחה שלי. אני מרגיש שאני חי יותר ברגע.״

 א.ר. מנהל בכיר בטבע  

מה הביא אותך לאימון?

״למצוא את הדרך שלי - מה אני רוצה לעשות, לאיזה כיוון ללכת. 

הייתי צריך כיוון מחשבה, בעיקר ממישהו שלא מכיר אותי, שייתן לי פרספקטיבה חיצונית ושיעזור לי להבין את עצמי.״ 

מה התהליך שעברת? 

״ממפגש למפגש הצלחתי לבנות תובנות שמכוונות אותי לכיוון שאני רוצה. לשים את החששות על השולחן ולהבין יותר טוב את עצמי. 

כתבתי את הדברים, ראיתי את התמונה כולה והיא התבהרה. 

כאשר רואים את הדברים מול העיניים ניתן להבין מה הדרך הלאה.״ 

עם מה יצאת?

״מפת החששות. איך לגשות לדברים ומה אני רוצה״. 

גלי (בת 32) - מנהלת בתפקיד ראשון:

"הגעתי אלייך בתחילתו של התפקיד הניהולי שלי.
 הייתי חסרת בטחון ומעט מפוחדת (מכובד האחריות, מחוסר הניסיון וממה שביניהם).


 ואת הקשבת לי.
 למילים שנאמרו,

 לשפת הגוף,

 לדברים שהתחבאו להם בין השורות.

 נתת לי להוביל עם מה שבוער בי,

 אבל בעזרת שאלות מכוונות,

 מושגים חדשים וצורות חשיבה אחרות - 

 עזרת לי לסלול את הדרך הנכונה לי

 ולעקרונותיי.

 הדבר הראשון והחשוב מכל שקיבלתי ממך היה להבין שהמבקר הפנימי שלי ״עובד שעות נוספות״,

 למדתי לתת מקום וחיבוק חם למאפשר שבי, 

 ואני חיה עם הרבה יותר שלווה פנימית מאז.

 למדתי להכיר בחוזקות שלי (דבר שבהמשך עזר לי גם להשתמש בהן יותר).

 למדתי לנהל את הזמן שלי טוב יותר.

 למדתי לסמוך על עצמי,

 ולקחת את הדברים בפרופורציות הנכונות.

 למדתי להסתכל כמה צעדים קדימה ולנסות לכוון לשם.

 למדתי לכתוב מחדש, 

 וגם לפעמים לשחרר ולכתוב אינטואיטיבית. 

 למדתי מהי תקשורת מקרבת.

 למדתי לתקוף. 

 אני ממליצה לכל מנהל ולכל עצמאי על אימון אצלך. 

 ללמוד לדייק, לשפר, לכוון ולהציב יעדים. 

 את, יקרה, עזרת לי להתמודד ולהסיר מכשולים אשר ניכרו בדרכי להצלחה והגשמה עצמית...

 כמנהלת, כאמא, כאישה, כחברה.

 כאדם. ״

י. ס. מנכ״ל חברת תיירות

"סיגל, את שחקנית נשמה, יודעת להכנס לארגון ולהיות חלק ממנו באופן כל כך משמעותי.

מאוד קשובה.

גמישה לצרכים, יודעת להתאים את עצמך.

מבינה מה שקורה.

מביאה גיוון בתכנים.

יוצרת אמון עם אנשים והם סומכים עליך.״

ע. ב. - ניהול עסקי 

״באתי לתקן תחום מסוים. הייתי חייב מזור למצוקה הכלכלית.

קיבלתי, בנוסף לזה שהעסק מסודר ב80% את המרוצות שלי. אני אותו הדבר אבל שונה לחלוטין, נהייתי רב חובל של הספינה וזה מרגש אותי. העולם נותן לי מחיאות כפיים על השינוי. כל מה שעברתי כאן עשיתי עם המטופלים שלי. המטופלים שלי עשו קאוצ'ינג יחד איתי. אמרתי אני הולך לקואצ'רית שתעזור לי להגיע ממטרה א למטרה ב. עשר שנים לא הצלחתי לבד. באימון זה קרה. 

מנכ״ל מפעל תעשיה:

"תהליך החזון שעשינו עם סיגל הוא תהליך מאוד טוב שגרם לכולנו להכיר טוב יותר את הארגון, גרם לי להכיר טוב יותר את הארגון.
 

 החזון הוא לא פלקט. כל אחד ידאג שכל העובדים יהיו מחוברים לחזון״

א.א. חברה בע"מ:

"היועצת שלנו לעסקים וזוגיות, לפיתוח ולפתיחות, לסדר ולארגון ובעיקר... ליציאה מאיזור הנוחות! 

אוהבים את האירוח הנעים והלבבי שלך, את האמון שלך בנו (שרב אף יותר משלנו בעצמנו)״. 

י.ס. מנכ״ל חברה חקלאית:

"באתי עם רצון לחזק את עצמי בדברים שהיו נראים לי פחות חזקים. 

 

קיבלתי המון בטחון, כלים להתמודדות, אני מנתח מצבים יותר נכון עכשיו, חושב יותר רציונלי, עושה את זה הרבה יותר טוב מבעבר.

קיבלתי כלים טובים לבטא את עצמי. ההובלה שלך הייתה מאוד נעימה וטובה, לא אמרת לי מה לעשות. זה היה לי בול. 

ממליץ לכל מי שמתחיל תפקיד מנכ״ל, זה ממש must״. 

סדנאות לארגונים:

דליה אייל- מנהלת מחלקת ישובים מ.א עמק יזרעאל:

 

"עם סיכום סדנא שנתית למנהלי קהילות במועצה אשר הובלת השנה, אני מבקשת להודות לך מקרב הלב, בשמי ובשם מנהלי הקהילות.

 

ההנחיה שלך ודרך הובלת המפגשים, התנהלו בצורה מקצועית ועניינית. בנית את המפגשים כך שכל אחד ואחד בא לידי ביטוי, הרגיש פתוח להביא נושאים הקרובים לו ולשתף בעשייה, בקשיים ובהצלחות.

 

ידעת להקשיב, ללמוד ולהבין את התפקיד המורכב של מנהל הקהילה, לדלות את המשותף והמאחד ולייצר קשר אישי עם כל אחד ואחד מאתנו.

 

אני בטוחה כי הכלים האימוניים אותם הקניית יהיו חלק בלתי נפרד מהעבודה השוטפת ויעזרו למנהלי הקהילות בתפקידם המורכב שנעה ביום יום ביישובים.

 

למדנו ממך כולנו המון."

אוסנת כהן- מנהלת מש"א אלונים:

 

"עם כניסתי לתפקיד מנהלת מש"א באלונים הבנתי שיש לבנות תוכנית פיתוח מנהלים למנהלים השונים.

לקחתי על עצמי את המשימה לבנות תוכנית שתתאים למנהלים בקיבוץ- מי בענפי שירות ומי בענפים העסקיים, כל מנהל בתחום אחר, כל מנהל בעל רקע שונה, מנהלים מגילאי 30 ועד גיל פנסיה, מנהלים בעלי רקע עשיר ומנהלים חסרי ניסיון.

 

נפגשתי עם מספר רב של מרצים. את היית הראשונה איתה נפגשתי ואיתך בחרתי לעבוד. בחירה זו התגלתה כנכונה!!!

 

בדרכך המיוחדת יצרת אוירה נעימה שאיפשרה פתיחות ותקשורת בינאישית שעלתה על הציפיות של כל המשתתפים. למידה ורכישת כלים מעשיים ועניינים למנהלים וכל זאת באוירה חברתית ושיתופית.

הצלחת לגשר על משקעי עבר בין המשתתפים- משימה לא פשוטה ולא קלה להשגה. נגעת וראית כל אחד ואחת מהמשתתפים בכל אחד מהמפגשים.

 

המפגשים איתך היו תחילת ההדרכה ולדעתי איפשרו המשך למידה מעשיר ובונה גם עם המרצים האחרים בנושאים מקצועיים.

 

ברצוני להודות לך כל הדרכה מצויינת ולהבטיח לך שנרצה להמשיך ולעבוד איתך בהמשך. (מנהלים שונים פנו אלינו וביקשו המשך מפגשים איתך)." 

ליאת ויסבוך- מנהלת, עמותת "אופק לתעסוקה- מעברים בעמק":

 

"סיגל עובדת עם עמותת "אופק לתעסוקה- מעברים בעמק" כמרצה במסגרת קורסים שונים.

 

הידע המקצועי הרב של סיגל בנושאי ניהול ושיווק, לצד יכולת העברת תכנים באופן ברור ומעניין באו לידי ביטוי בכל הקורסים בהם לקחה חלק, ורמת שביעות הרצון הן שלנו והן של משתתפי הקורסים גבוהה ביותר.

 

בנוסף- כחונכת מוסמכת של משרד התמ"ת מהווה סיגל חלק מסיירת היועצים אשר מלווה באופן אישי יזמים מהעמק המעוניינים לשפר את ביצועיהם העסקיים.

סיגל נתפסה בעיני היזמים כמלווה אישית ומקצועית, המשלבת ידע עסקי רב, לצד יכולת העצמה וקשר אישי."

רן מן- מנכ"ל, חקלאות קיבוץ יזרעאל אגודה שיתופית חקלאית בע"מ:

 

"בשנים האחרונות נעזרנו בסיגל שיפמן לצורך אימון עסקי למנהלי החברה.

 

סיגל ליוותה והדריכה מנהלים חדשים וגם מנהלים וותיקים- לצורך התמודדות עם בעיות שונות שנתקלנו בהן. היא עשתה זאת בדרך של ליווי אישי וגם ע"י סדנאות וימי עיון שהתמקדו בנושא מסויים.

 

סיגל ביצעה תהליכי אימון וקידום מנהלים בצורה אפקטיבית שהועילה מאד לענפים ולתאגיד החקלאות, ואפשר בהחלט לזקוף לזכותה חלק מהשיפור הגדול שחל ברווחיות התאגיד שלנו בשנים האחרונות."

 

סיגל שיפמן - אימון עכשיו להצלחה //   052-6456451  //  sigal.coaching@gmail.com  //   f   //   in